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Amélie Nothomb... Acide sulfurique... Grrrh...

Il paraît que "le dernier Nothomb" emballe moins que les précédents. J'attends donc la version poche pour craquer et donner mon avis.

J'en ai profité pour découvrir un de ces anciens livres, au titre détestable : "Acide sulfurique". En version poche justement, il attendait chez moi que j'aie envie de le lire et que je l'attrape ! C'est chose faite !

Texte excellent, dérangeant une fois de plus. A conseiller absolument à tous ceux qui vivent dans le monde de l'image, de la télévision, de la vidéo, de l'audiovisuel en somme. Voici les thèmes qui créent le corps de l'histoire : l'oppression, les relations dominant-dominé, la grandeur d'âme, la résistance et la résilience, la tyrannie du spectacle et du spectateur.

Une fois passé le cap du titre horrible et de la couverture immonde de cette version poche, on peut se plonger dans cette histoire qui fait franchement frémir ! Ca se lit à toute bombe !

"Rien de personnel"

"Rien de personnel". Un film paru l'an dernier que j'ai vu il y a quelques jours... Intéressant. Excellente distribution : Darroussin, Podalydès, Mélanie Doutey, Zabou Breitman.

Le sujet : des acteurs professionnels sont mêlés à des salariés lors d'un cocktail. Le but : tester les salariés et déterminer, en fonction de leurs réactions, la suite de leur carrière. L'entreprise apparaît manipulatrice, le dirigeant se révèle omniprésent et oppressant. Les masques tombent, le malaise grandit et ceux qui se rebellent contre cette organisation en ressortent quand même bien esquintés...

Pas bien gai, cependant, du à ce mélange de fiction et de réalisme.

A voir pour la prestation des acteurs ou encore si la vie en entreprise et/ou le thème de la manipulation vous intéressent.

L'humour des patrons.

Il existe des patrons sympathiques, drôles, chaleureux, humains. C'est vrai. Et l'actualité ne les met pas en avant parce que ce sont des Sages qui savent éviter certaines erreurs.

Mais parfois, certains autres, pour faire rire cent à cinq cents personnes lors d'une convention, font le bon mot de trop, celui qui va faire rire la majorité mais qui va en blesser quelques uns. Et quand on est là-haut, devant un pupitre, isolé par la mise en lumière, face à un public qui lui est mal éclairé, comment fait-on pour entendre et voir que les gens "rient jaune" ou que certains ne rient pas du tout ?

Excès de pouvoir, excès de maladresse... Le rapport de force saute aux yeux : il y a celui qui amuse et se croit pertinent, à qui l'on a donné le micro donc la puissance... et il y a ceux qui reçoivent le coup pour en rire ou en souffrir et qui sont tenus de rester, à ce moment-là, assis et muets.

Mais l'oubli fait mauvais ménage avec la souffrance et parfois, une pointe d'humour filmée ou enregistrée, revient en boomerang dans la figure du patron qui a pu paraître arrogant.

Attention. En entreprise, quand on est patron, on ne peut pas faire rire de tout et surtout pas des gens. Cela a toujours été vrai, ça l'est encore plus maintenant que la preuve audiovisuelle peut rester dans la main de chaque auditeur. Les temps ont changé.